为落实公司暑期毕业生就业工作部署，推进 2025 届毕业生充分高质量就业。7月23日，球王会在励学楼 201 会议室召开暑期就业工作推进会。公司经理赵继新、党委书记谢朝阳、副书记王帏、各系主任及毕业班辅导员参会。

会上，王帏副书记通报公司整体就业进度，重点从专业分布、求职意向、未就业原因三方面分析未就业员工情况，同步传达公司就业工作会议具体安排。

赵继新经理提出，要利用暑期拓展就业渠道，加强与用人单位合作，精准推送就业资源，助力未就业员工高质量就业。同时复盘 2025 届就业工作，为 2026 届毕业生就业工作做准备，要求利用好暑期实习实践，编制详尽就业指南，在秋季学期扎实推进2026届毕业生就业指导、简历面试辅导，推动2026届就业工作前置。

谢朝阳书记强调，需持续关注未就业员工状态，提供就业渠道和指导，提升签约率，实现高质量就业。针对 2026 届，要抓好实习及简历面试指导，提高秋招质量。从长远来看，要做好就业工作，公司需要在人才培养上发力，推动产教融合、高质量实习基地建设、中外合作办学等取得新突破。

公司将积极落实公司暑期就业工作部署，全力促进毕业生应就尽就，更高质量就业，同时做好 2026 届就业准备工作。